（多选题）
下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
A评价者给大多数员工中等的评价
B评价者对老年员工给予较低的评价
C评价者对女员工给予较低的评价
D评价者给大多数员工过高的评价
E评价者给大多数员工过低的评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
（单选题）
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。
（单选题）
绩效评价方法不包括？（）
（判断题）
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
（判断题）
组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。
（单选题）
职位评价方法中的排序法不包括？（）
（单选题）
下列哪个选项，不属于培训效果评价的标准？（）
（单选题）
下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。
（单选题）
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是（）。
