（单选题）
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
A确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
B选择正确的评价工具
C对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
D以上都对
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。
（多选题）
下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
（判断题）
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
（单选题）
绩效评价方法不包括？（）
（判断题）
组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。
（单选题）
职位评价方法中的排序法不包括？（）
（单选题）
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。
（填空题）
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
（简答题）
评价中心的主要特点是什么？
