（单选题）
职位评价方法中的排序法不包括？（）
A直接排序法
B等距排序法
C交替排序法
D配对比较排序法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效评价方法不包括？（）
（单选题）
使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
（单选题）
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
（简答题）
工作评价有哪些主要方法？
（多选题）
下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
（单选题）
通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。
（单选题）
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法
（填空题）
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
（简答题）
简述职位分类的优缺点。
