（单选题）
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
A费德勒的权变模型
B领导情境理论
C"路径-目标"理论
D参与模型
正确答案
答案解析
弗罗姆和耶顿提出了"领导者参与模型"。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
相似试题
（单选题）
（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
（单选题）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
（单选题）
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
（单选题）
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。
（单选题）
工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（）
（单选题）
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
（多选题）
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有（）。
（多选题）
战略决策的组织领导要处理好以下关系（）
（多选题）
战略决策的组织领导要处理好的关系有（）
