（1）确定工作说明书的内容；
（2）选择工作说明书的格式；
（3）界定岗位；
（4）使用专业词汇；
（5）使用规范文字；
（6）使用正确的表达方式；
（7）使用统一格式；
（8）多层次、多角度把关。
（简答题）
试述编制工作说明书的一般准则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
（简答题）
试述工作评价及其能力。
（简答题）
应如何科学编写工作说明书？
（单选题）
从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（）
（多选题）
工作分析系统的种类一般可分为（）
（单选题）
在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息，如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是（）
（简答题）
试述岗位分类的原则。
（单选题）
需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
（简答题）
王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。
