（单选题）
勤记录法比较适用于（）制工人的考核。
A计时制；
B计件制；
C弹性制。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
生产记录法一般适合于实行（）制工资的一线工人。
（单选题）
生产记录法考核工人是（）。
（判断题）
用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
（单选题）
绩效考核的客观考核法一般适用于（）。
（单选题）
便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的考核方法是（）。
（判断题）
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
（判断题）
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。
（判断题）
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为分等法。
（单选题）
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）
