1、测评者要为人正直、作风正派、即要清正廉洁、克己奉公、尊重事实、实事求是、不主观臆造、更不抱成见、不循私情。
2、测评的标准要统一，过程要公平。
3、测评的结果应当来自准确、完整的资料和权据以及对事实的调查分析，任何一个结论都必须以事实为依据。
（简答题）
怎样确保领导绩效测评的客观公正有效？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
（填空题）
领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
（单选题）
下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
（简答题）
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
（简答题）
测评领导绩效的基本原则是什么？
（简答题）
测评领导绩效的基本方法有哪些？
（简答题）
测评领导绩效的主要内容有哪些？
（单选题）
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
（简答题）
为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法？
