首页学历类考试电大国家开放大学《人力资源管理》
(简答题)

试述如何积极开发人力资源?

正确答案

人力资源开发是组织和个人发展的过程,其重点是提高人的能力,核心是开发人的潜能。因此人力资源开发是一个系统工程,它贯穿人力资源发展过程的始终,预测规划、教育培训、配置使用、考核评价、激励和维护,都是人力资源开发系统中不可缺少的环节。一个组织若要从事生产经营活动,就需要具备两个基本的条件:一是占有资金;二是拥有掌握专业技能从事管理和操作的人员。两者之间,人的因素更为重要。人力资源的核心问题,是开发人的能力。提高劳动者的素质。所以说,制订和实施人才战略,是组织实现发展战略的客观要求,是现代组织人才发展规律的内在要求,也是现代科学知识和教育的客观要求和发展趋势。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

    答案解析

  • (简答题)

    如何做好人力资源管理系统开发的组织管理?

    答案解析

  • (判断题)

    人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

    答案解析

  • (简答题)

    简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用?    

    答案解析

  • (简答题)

    试述21世纪人力资源的特征。

    答案解析

  • (简答题)

    试述人力资源战略规划的作用。

    答案解析

  • (简答题)

    简述员工培训与人力资源开发的关系。

    答案解析

  • (简答题)

    公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?

    答案解析

  • (简答题)

    公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?

    答案解析

快考试在线搜题