首页学历类考试电大国家开放大学《人力资源管理》
(判断题)

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    人力资源获得成本主要包括()。

    答案解析

  • (判断题)

    人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

    答案解析

  • (判断题)

    从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。

    答案解析

  • (简答题)

    在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策?

    答案解析

  • (单选题)

    通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()

    答案解析

  • (多选题)

    处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发 展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作?()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()

    答案解析

  • (简答题)

    人力资源成本核算程序是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    简述人力资源成本核算的程序。

    答案解析

快考试在线搜题