(单选题)
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()
A智力性
B时效性
C可控性
D再生性
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
(多选题)
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?()
(判断题)
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
(判断题)
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
(简答题)
简述员工培训与人力资源开发的关系。
(判断题)
劳动保护,是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康,做好预防和消除工伤事故,防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。
(简答题)
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
(简答题)
如何做好人力资源管理系统开发的组织管理?
(简答题)
试述如何积极开发人力资源?