首页学历类考试电大国家开放大学《人力资源管理》
(简答题)

简述员工培训与人力资源开发的关系。

正确答案

培训与开发在人力资源管理中是经常联系在一起的概念,在内涵上有一些差别,但实质是一致好。培训强调的是帮助有意识对象获得日前工作所需的知识和能力。而开发是一种长期的培训,是强调鉴于以后工作对员工将提出更高要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。两者的目的、使用的技术通常是相同的,故并没有太大的区别。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?

    答案解析

  • (简答题)

    简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用?    

    答案解析

  • (简答题)

    简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。 

    答案解析

  • (判断题)

    作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划,是短期的规划,一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

    答案解析

  • (简答题)

    试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

    答案解析

  • (简答题)

    公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源规划与企业战略的关系是()。

    答案解析

快考试在线搜题