（单选题）
在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）。
A系统管理理论
B经验主义理论
C权变理论
D决策理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
信息沟通在企业管理中起着重要作用，具有以下功能收集资料的功能，满足个体心理需要，改善人际关系的功能。
（单选题）
根据布莱克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（）。
（判断题）
统一领导和分权管理是冲突的，统一企业中只能采用其中一种方式才能取得好的管理效果。
（单选题）
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。
（填空题）
针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括：精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。
（简答题）
论述个性差异在管理中的应用。
（单选题）
根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。
（填空题）
（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。
（单选题）
弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与（）的关系。
