A是在销售人员奖励中常用的方式
B根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成
C使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
(单选题)
以下关于劳动合同的表述错误的是()。
答案解析
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。
关于离职面谈的作用,表述错误的是()。
关于结构化面试,表述错误的是()。
关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是()
以下关于劳动合同的表述错误的是( )
关于入职培训,表述错误的是()。
关于入职培训,表述错误的是()
(多选题)
关于福利,表述错误的是()