A福利一般是低差异高刚性的
B工资性福利应依法缴纳个人所得税
C企业补充养老保险应完全由企业负担
D福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消
E津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
（单选题）
关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）
答案解析
以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
关于佣金制，表述错误的是（）
关于结构化面试，表述错误的是（）。
关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
关于入职培训，表述错误的是（）。
