（单选题）
某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为（）
A贫乏型领导
B中间型领导
C俱乐部型领导
D任务型领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述管理方格理论关于不同领导方式的典型类型及其对人和生产的关心度区别？
（单选题）
在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。
（单选题）
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）
（单选题）
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
（单选题）
根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动
（判断题）
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
（单选题）
某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）
（单选题）
在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（）
（单选题）
对工作和人际都不关心的是（）。
