我国境内企业与职工之间发生的下列劳动争议，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会提请仲裁：
（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
（3）因履行劳动合同发生的争议。
（4）法律、法规规定应处理的其他争议（如履行集体合同发生的争议等）。
（简答题）
哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
（简答题）
张某等15位女工被山西大兴劳务派遣公司派遣至深圳某鞋厂从事童鞋加工工作，因拖欠工资发生争议张某等人应向何地劳动争议仲裁委提请劳动争议仲裁？请简要说明理由。
（简答题）
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
（简答题）
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？
（多选题）
劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件：（）
（简答题）
劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责？
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）
