A公平公正
B适当激励
C效率优先
D成本节约
（单选题）
组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
答案解析
（多选题）
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
组织结构的设计原则有（）。
知识经济时代的第一资源是（）
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。
（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）。
