A战略
B职位
C资质
D能力
E市场
（单选题）
影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（）
答案解析
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取（）
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
最适合用的薪酬体系是（）
（多选题）
影响工作满意度的因素包括（ ）。
影响工作满意度的因素包括（）。
适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
