（单选题）
最适合用的薪酬体系是（）
A计件工资制
B技能工资制
C绩效工资制
D职位工资制
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
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影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
（单选题）
从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）
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（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
（单选题）
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
（单选题）
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