A基本工资低福利高绩效奖金高
B基本工资高福利低绩效奖金低
C基本工资低福利低绩效奖金较高
D基本工资高福利高绩效奖金低
（单选题）
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
答案解析
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）
适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）
（多选题）
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
（简答题）
组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
