（单选题）
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）
A市场滞后
B市场领先
C市场匹配
D市场波动
正确答案
答案解析
略
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采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）
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人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）
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高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应
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（单选题）
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
