(单选题)
实现组织战略目标的关键是优秀人才的()
A资质
B薪酬
C绩效
D职位
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是()
(单选题)
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为()
(单选题)
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
(多选题)
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
(单选题)
组织战略规划的核心部分是()
(单选题)
人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的()
(单选题)
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()
(单选题)
主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是()
(单选题)
“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是()