A职位工资制
B技能工资制
C绩效工资制
D计件工资制
（单选题）
适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
答案解析
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应
同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）
（多选题）
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）
