（单选题）
（）认为应聘者都有一个工资心理底线。
A信号工资理论
B薪酬差异理论
C保留工资理论
D劳动力成本理论
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。
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效率工资理论认为（）。
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