（填空题）
目标管理的四个组成部分是（）
答案解析
（多选题）
在一个企业中，大致存在的四个层级是（）
（单选题）
培训转化的四个层面中最高层次为（）
期望理论中期望模式中的四个因素包括（）
（简答题）
简述人力资源开发效果转化的四个层次
职业劳动者的四个等级分别是（）
评估培训的效度的四种类型分别是（）
方格训练的唯一目标是（）
魔鬼训练法的入门课程是让学员做（）
