（单选题）
工作岗位评价标准不包括（）标准。
A指标的分级
B指标的量化
C评价的方法
D评价的流程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜
（多选题）
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。
（多选题）
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
（多选题）
工作岗位评价的信息来源包括（）。
（多选题）
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
（单选题）
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。
（单选题）
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
（单选题）
职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资
（单选题）
岗位设计工作的入手点不包括（）。
