（简答题）
劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。
正确答案
劳动法律关系的产生、变更和消灭必须依据一定的事实。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念 。
（判断题）
某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
（单选题）
劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。
（单选题）
要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为（）。
（单选题）
我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）。
（单选题）
以下不属于劳动法律关系要素的是（）。
（简答题）
简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。
（单选题）
社会保障法律关系的客体不包括（）。
（单选题）
“当事人双方争议的法律关系”被称为（）。
