劳动法律关系的产生即特定的用人单位和职工依据法律规定的条件和形式建立了劳动法律关系，明确了双方的权利和义务。 劳动法律关系变更即改变原当事人之间既定的权利和义务内容，即在原法律关系主体不改变的条件下对劳动法律关系内容的修改和补充。
劳动法律关系消灭是指现存劳动法律关系的解除和终止。
劳动法律关系解除是提前终止劳动法律关系的行为，需要经双方协商同意，或在法定条件出现后由单方提出提前消灭该劳动法律关系。
（简答题）
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念 。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。
（判断题）
某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
（简答题）
试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。
（单选题）
下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）。
（简答题）
试论劳动力市场的概念与特征。
（多选题）
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）。
（单选题）
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）。
（单选题）
要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为（）。
（单选题）
劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。
