1.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程。
2.确定在这些过程中都需要哪些资源，多少资源给予支持。
3.对这些费用按公司财务科目分类分别统计核实，纳入相关会计科目账户。这些费用预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。
（简答题）
简述审核人力资源管理费用预算方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述审核人力资源费用预算的基本方法。
（简答题）
简述审核人力资源费用预算的基本程序。
（简答题）
简述人力资源费用预算的审核。
（简答题）
简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
（简答题）
简述人力资源费用审核的方法与程序。
（简答题）
简述审核人工成本预算的方法。
（简答题）
简述各项人力资源规划的目标、政策及预算。
（单选题）
不按上年度的“渐进增量”来考虑预算而是对原有项目进行重新审核的预算管理模式是（）
（判断题）
自我评定通过由组织自己的管理者来实施，其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南，因而，自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
