A排序法
B强制分配法
C关键绩效指标法
D关键事件法
（多选题）
绩效评估系统主要由（）构成。
答案解析
（填空题）
绩效评估系统主要由（）、（）、（）构成。
（判断题）
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
（简答题）
论述绩效评估的程序。
影响绩效评估的相关因素主要有（）。
论述在进行绩效评估时应注意的事项。
（名词解析）
绩效评估
在进行绩效评估时应注意哪些事项？
