（单选题）
具有强文化的公司通常会（）。
A主要关注细节
B关注结果，比如顾客服务
C与强企业精神相联系
D与高组织绩效相联系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。
（单选题）
具有强文化的公司通常应该（）
（单选题）
在分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视（）。
（单选题）
在公司有良好的投资机会时，企业通常会采用的股利政策为（）。
（单选题）
公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。
（简答题）
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
（单选题）
强公司文化由（）表征。
（单选题）
为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑的是（）
（多选题）
对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）。
