（判断题）
已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。
（单选题）
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）。
（多选题）
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
（多选题）
在（），用人单位不得解除劳动合同。
（判断题）
劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。
（单选题）
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。
（判断题）
用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。
