（单选题）
米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）
A企业的目标战略愿景
B人力资源战略
C消费者偏好
D员工的态度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（）。
（单选题）
战略性薪酬分析模型不包括（）
（单选题）
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）
（简答题）
论述机械-有机的薪酬战略模型
（判断题）
奥斯特曼（Osterman）提出了包括技能战略、第二种战略、产业战略和工资化战略在内的四种人力资源战略模型。
（单选题）
按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）
（单选题）
美国著名的薪酬管理专家（）在其所著的《薪酬管理》一书中，提出了薪酬体系设计的模型，从而成为薪酬体系设计的基本原则。
（填空题）
薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
（简答题）
典型的薪酬模型包括哪三种？
