（单选题）
下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
A海氏评价法
B海尔评价法
C海默评价法
D韦氏比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。
（单选题）
最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。
（简答题）
什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？
（多选题）
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
（多选题）
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
（单选题）
要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
（多选题）
在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有（）
（简答题）
要素计点法的操作步骤有哪些？
（简答题）
简述要素计点法的实施步骤
