（单选题）
下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。（）
A问题解决团队
B自我管理团队
C跨职能团队
D虚拟团队
E明星矩阵团队
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，是由两个或更多人组成的，为了完成（）而互相作用、互相合作的组织。
（单选题）
你所在的组织以层级组织结构为特征，具有严格的规章政策及严密的监管控制。团队成员个人不需要参与解决问题的工作，或使用独创性方法来计划并执行工作，这些是管理层要处理的问题。你所在的组织以哪种理论为特征？（）
（单选题）
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
（单选题）
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
（判断题）
绩效考核的纵向程序是指按组织层级进行考核的程序，考核一般是由上到下进行的。
（判断题）
供应链环境下，以团队工作为特征的组织模式使供应链具有网络化结构特征，因此供应链管理模式不是层级管理，也不是矩阵管理，而是网络化管理。
（单选题）
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。
（单选题）
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
（单选题）
如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题，建议可以采用下列哪种方法？（）
