A现金利润分享
B年终红利分享
C收益分享
D目标分享
（多选题）
执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。
答案解析
（简答题）
奖励计划可以划分为三种类型是什么？
（填空题）
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。
（单选题）
在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
可变薪酬计划的基本类型有（）
可变薪酬常见类型有哪些？
薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
（判断题）
企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成
