首页学历类考试大学管理学
(多选题)

可变薪酬计划的基本类型有()

A现金利润分享

B收益分享

C目标分享

D股票期权分享

E各种组合计划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    可变薪酬常见类型有哪些?

    答案解析

  • (单选题)

    在以下薪酬类型中,属于可变薪酬的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    奖励性可变薪酬可以分为三种类型()

    答案解析

  • (判断题)

    总薪酬包括基本薪酬,可变薪酬和服务以及一次性奖金,股票权。

    答案解析

  • (单选题)

    可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高,企业劳动力成本的变化()

    答案解析

  • (填空题)

    薪酬谈判制度的基本类型有()()()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效薪酬制的基本类型有()

    答案解析

  • (单选题)

    薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型()

    答案解析

快考试在线搜题