A用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
B当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D录用决策必须上报当地劳动行政部门
（单选题）
关于录用决策，正确的陈述是（ ）。
答案解析
关于录用决策，正确的陈述是（）
（多选题）
关于确定录用标准，正确的陈述是（ ）。
下列关于录用信的陈述，错误的是（）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）
下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
做出录用决策时，说法正确的有（ ）
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
