（单选题）
运用X理论的管理者认为员工（）
A寻求责任
B需要被哄骗着完成目标
C将工作视为普通的日常活动
D运用自我控制
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
运用Y理论的管理者会认为员工（）
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X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。
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激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）
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各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
（单选题）
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持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。
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需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
