（多选题）
在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（）
A明确
B可衡量
C切合实际
D难度适中
E有区分度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作（）
（单选题）
在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）
（多选题）
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
（多选题）
一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。
（单选题）
某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
（单选题）
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
（单选题）
绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是（）
（单选题）
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
（多选题）
评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（）
