(单选题)
绩效分析涉及四个方面内容: ①开始解决“不能做”的问题; ②成本分析; ③绩效评估; ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是()
A③②④①
B③④②①
C②③④①
D②④③①
正确答案
答案解析
略
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()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。