（多选题）
公文筐处理试题设计的主要依据（）
A管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准
B管理职务设置的目的和工作职责
C企业所在行业的特点及内部和外部环境状况
D企业文化和核心价值观
E管理者每一工作活动的主导业务流程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述公文筐测试试题的设计。
（单选题）
公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力（）
（多选题）
公文筐设计应遵循的基本原则包括（）
（简答题）
简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
（判断题）
文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。（）
（判断题）
公文筐处理的优势在于其情景模拟的特性，因此，必须进入一线管理部门收集管理者的日常公文，以确定其遇到的典型公文以及在工作中出现的关键事件和典型事件。
（单选题）
公文筐测试中，第一步骤是发给每个被测评者一套文件汇编，由（）份文件组成，让被测评者真刀真枪地处理每一件事。
（简答题）
简述公文筐测试的操作步骤。
（简答题）
简述公文筐测试的特点。
