（单选题）
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）
A回避
B合作
C妥协
D竞争
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）
（单选题）
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
（单选题）
逆向转换型技法主要以（）的方式进行创新。
（单选题）
逆向转移型技法主要以（ ）的方式进行创新。
（单选题）
（ ）是将调查数据加以整理、分类，以利于计算机处理的预处理过程。
（单选题）
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）
（判断题）
反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确。
（单选题）
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）
（单选题）
WORD2000中需要以打印页面方式显示文本时，应选择（ ）
