A知识理解能力
B领导能力
C技术能力
D创新决策能力
E人际关系沟通能力
（多选题）
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
答案解析
员工培训技能成果的测量方法包括（）
员工培训规划设计的基本程序包括（）。
（单选题）
员工的培训课程计划不包括（）。
企业员工培训需求分析包括（）。
员工培训开发管理规划包括（）。
企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
