（判断题）
造成不良后果的原因是被评价者本人所能控制的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职业压力可能造成三种消极的个人后果，分别是（）
（单选题）
个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战，包括自己直接控制的资源和可以给与支持的其他人所能控制的资源，这是心理一致感中的（）成分。
（单选题）
绩效评价误差的原因（）
（多选题）
人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
（多选题）
人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。
（多选题）
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
（简答题）
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么？
（单选题）
在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。
（单选题）
造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。
