（多选题）
用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（ ）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
A由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
B劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资
C法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等
D用人单位代扣代缴的个人所得税
E劳动者应偿还用人单位债务
正确答案
答案解析
参见教材P254
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（多选题）
在下列（）情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资
（单选题）
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）
（多选题）
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（ ）
（多选题）
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。
（多选题）
《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的（ ）
（单选题）
用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（）小时
（单选题）
用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（）及工资报酬待遇等
（单选题）
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
（单选题）
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）
