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(单选题)

个人奖励计划的优点不包括()。

A降低了监督成本

B有利于员工个人技能的发展

C较易操作,易于沟通

D能够更好地预测和控制劳动力成本

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

个人奖励计划是为了奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。优点包括降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,较易操作,易于沟通;个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。缺点包括一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效;可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情,不利于员工个人技能的发展。答案选B。

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