(单选题)
个人奖励计划的优点不包括()。
A降低了监督成本
B有利于员工个人技能的发展
C较易操作,易于沟通
D能够更好地预测和控制劳动力成本
正确答案
答案解析
个人奖励计划是为了奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。优点包括降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,较易操作,易于沟通;个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。缺点包括一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效;可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情,不利于员工个人技能的发展。答案选B。
A降低了监督成本
B有利于员工个人技能的发展
C较易操作,易于沟通
D能够更好地预测和控制劳动力成本