（单选题）

个人奖励计划的优点不包括（）。

A降低了监督成本

B有利于员工个人技能的发展

C较易操作，易于沟通

D能够更好地预测和控制劳动力成本

正确答案

答案解析

个人奖励计划是为了奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。优点包括降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，较易操作，易于沟通；个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。缺点包括一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效；可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展。答案选B。

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（名词解析）
个人绩效奖励计划
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