（名词解析）
员工福利
正确答案
广义福利是指支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。
（简答题）
员工福利的作用？
（多选题）
员工福利的构成一般包括（）。
（单选题）
由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。
（单选题）
“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
（单选题）
在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。
（单选题）
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）
（单选题）
下列福利计划不属于企业自主福利的是（）
（多选题）
组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。
