1、吸引优秀员工。
2、提高员工的士气。
3、降低员工的辞职率。
4、激励员工。
5、凝聚员工。
6、提高企业经济效益。
（简答题）
员工福利的作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。
（多选题）
员工福利的构成一般包括（）。
（名词解析）
员工福利
（单选题）
由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。
（单选题）
“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
（单选题）
在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。
（单选题）
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）
（单选题）
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
（多选题）
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为
