（单选题）
（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。
A培训需求
B需求
C培训
D需求分析
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
（单选题）
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）
（单选题）
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）
（单选题）
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）
（单选题）
（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
（单选题）
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
（单选题）
许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。
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